労働生産性は分母に「労働投入量(労働者数×労働時間)」、分子に「GDP(国内総生産)」で計算される。
GDPが増加するか、労働投入量が減少すれば、労働生産性はアップする。
GDPを増加させるには、イノベーションが活発化したり、経済政策が成功したりしないとなかなか難しい。
日本の労働生産性は低いと言われる。日本生産性本部によると、日本の労働生産性は19年度、主要7カ国(G7)で最低だった。
日本は47.9ドルだが、米国は77ドル。6割にとどまっている。統計をさかのぼれる1970年以降、日本はG7最下位が続いている。
本当だろうか。どうも私の実感に合わない。日本は中小企業が多いことが、労働生産性の低さの原因だと言われるが、
世界に冠たるモノづくり国家を標榜(ひょうぼう)していたにもかかわらず、ずっと労働生産性が低いと言われ続けるのは納得がいかない。
これは、ホワイトカラーの生産性が低いからではないのか。
ホワイトカラー、すなわちオフィスワーカーの生産性が低いのだと思う。
興味深い指摘をするのが「生産性上昇による利益のかなりの部分がまた、まったく新しい基本的に無意味な専門的管理者の地位、(中略)ーーたいてい同じく無意味な事務職員の一群がともなっているーーをつくりだすために投入されているのである」ということだ。
すなわち工場で労働生産性を引き上げても、私が銀行の本部で働いていたような無意味な作業に、その利益が投入され、私は、そのお陰で高給(?)を食(は)んでいたのだ。
グレーバーは、私たちの労働現場には無意味、無駄な労働(ブルシット・ジョブ)があふれているという。
岸田氏が「成長なくして分配なし」ではあるものの、「分配なくして次の成長なし」との政策を具体化していく場合、
生産性の向上と賃金などによる分配がパラレルで上昇するように考えてもらいたい。
やたらと企画ばかりが多くなり、やたらとコンサルタントばかりが多くなり、やたらと会議ばかりが多くなるようでは駄目だろう。
日本が先進国であるためには、待ったなしの状況である。
日本の製造現場、オフィス現場の生産性を向上させ、それらから生み出される利益を労働者に正当に分配するためにも、
日本の官僚組織、会社組織からブルシット・ジョブを排除する仕組みが必要になるだろう。
2021年11月21日09時00分
https://www.jiji.com/amp/article?k=2021111900690
2021/11/22(月) 17:17:59.79~
前スレ
【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★3 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637578447/
>>1
無意味な労働とは
こんなアホ記事を書いて原稿料をもらうことだ
>>3
禿同w
やたら長い会議、要領悪い上司
なかなか難しいよ…
>>2
無意味な労働とはその程度では無い!
オレが勤めていた場所は、使い物にならない報告書だらけでノイローゼの職員がザラにいた。
>>2
それに意見したらクビになったわ(笑)
飯塚幸三みたいな無駄な管理職が居るのが問題なのか?
じゃあガソリンぶっかけて皆*にしたらええんちゃう?
>>6
そんなありもしない、できもしない書き込みは
牛*仕事だな。
>>6
彼はなくてはならないすごい人らしいけど?
働きアリの法則
2割・・・よく働いてるアリ
6割・・・普通に働いてるアリ(たまにサボってる)
2割・・・ずっとサボってるアリ
>>14
でも働きアリって全員子孫残せないんだぜ?
なんでだと思う?
ちょっと待って
今、会議のための資料作るための会議の資料作ってるから。
>>18
それを裏紙にコピーしてきます!
ほとんど客来ない飲食店に補助金出てテーブル拭いてるだけのバイトを肥やしてんのが一番意味がないわ
人材不足分野に雇用増やせよ
>>20
店主の息子娘の小遣いやろ。小規模居酒屋への自粛保証金は。
2割・・・よく働いてるけど何も生産していないアリ
6割・・・普通に働いてるけど何も生産していないアリ(たまにサボってる)
2割・・・ずっとサボってるけど何も生産していないアリ
>>23
サボるのは働いてる奴が*だ時に働くんだよ、100パー労働力を使わない
会社がやってます感を出す無意味な研修とかね
>>26
童話、安全、環境、交通、とかは講師派遣の名目で圧力団体にカネを払う意味があるやろ。
無意味な労働は無駄でしかない
とはいえ文句言うのって意味を考える事すら放棄してるバカばっか
バカなら*らしく黙って指示された事を黙々とやっとけ
>>28
オマエのその傲った姿勢が無意味な労働を生み出すんだよ。
サービス業、飲食業あたりの生産性が特に悪いんだよなあ
>>32
それは派遣バイト主体で回る運営構造を日本全体で推し進めてきたからだろ
そんなもん猿でも理解できる
>>32
業界丸ごと売り物が安すぎて
賃金は絶対に上げない上げられないという状況のようだしな
今日も1日無駄な労働してきたぜ。
これで給料貰えるなんて最高じゃないか。
>>37
どんな仕事?
生産性の低さは奴隷にして吸い上げるシステムってのも大きい
日本の縮図
>>39
大半が百姓の頃から変わらないだろ
下は貧しく上がりを上に吸い上げられるのが普通なんだよ
高度成長期のころが寧ろ異常だったんだよ
この世の中に
意味のあることなんかない
>>40
金になることはある
>>40
やる気の無いオバカww
オマエは何も知らないw
給料上げれば解決だぞ
>>42
ひらめいた!
給料を上げない社長を見つけたらガソリンぶっかけて皆*にすればええんや!
○年後AIによってほとんどの職業が等しくいらないとされるからホワイトカラーもブルーカラーも医療職も今のうちに稼ぐんだ
最後に残る聖域は国家公務員だけさ
>>44
デジタル庁作って効率化する気満々だけどな
聖域は医療だよ
わけのわからんゴミコンサルに月300万以上も払うのをやめろお!!
>>56
そういうのは本当に思う…
しかも大体自分とこが儲ける事しか考えてないから従業員が不幸になる事が多い
筋トレ系、食品系、ダイエット系、ビジネス系YouTuber
ゆっくり、出演者、サムネ違うだけで丸々同じ事やっててウザイ
>>57
それは見なければ全て解決するんじゃないか?
ISO9001とかなんなん?
あれ日本の生産性を下げるための某国の陰謀だろ
>>60
そのくらいサラッとこなせよ。そんなことだから負けちゃうんだよ。
日本は労働時間と生産性と賃金のバランスがおかしい
効率悪すぎだよな
>>69
労働内容の割に賃金が低いのが多すぎると思う
>>81
そうすることで役員報酬があがり株主が潤うのだから
合法ならどこもそうなるわな
内勤がゴミってことですかね?
>>71
制度だろうな
残業バリバリやってた人が管理職になったらパッタリ定時で帰る
生活残業してたんだろうけどね
コメント
コメントする